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Fse 2016 18X2 cm bassa risoluzione 72 ppi copy

API SERVIZI CREMONA SRL, operatore (ID 156175) iscritto all'albo degli accreditati per i servizi di istruzione e formazione professionale nella sezione B n. 442 del 01/08/2008, ha aderito al bando emesso da D.G. Istruzione Formazione e Lavoro di Regione Lombardia "Avviso Formazione Continua - fase IV" di cui al dduo n. 1716 del 10.03.2016 pubblicato su BURL serie ordinaria n.11 del 15.03.2016.

Come da graduatoria emessa da
D.G. Istruzione Formazione e Lavoro di Regione Lombardia con dduo n. 10738 del 26.10.2016 pubblicato su BURL serie ordinaria n.43 del 28.10.2016 sono stati ammessi e finanziati i seguenti progetti Aziendali:
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ID 159883 "Formazione Continua in Caldaie Melgari Srl" azioni formative:

  • ID 151153 "Corso per esperto gestione area produzione" Quota Pubblica Riconosciuta € 8.883,20 - Quota Cofinanziamento prevista € 7.168,00
- ID 160018 "Formazione per analisti di Processo in M.B. Inox srl" azioni formative:
  • ID 150959 "Corso per analista di processo" Quota Pubblica Riconosciuta € 6.662,40 - Quota Cofinanziamento prevista € 5.376,00
-ID 163506 "Formazione continua in O.M.Z. SPA" azioni formative:
  • ID 150863 "Leadership Excellence" Quota Pubblica Riconosciuta € 1.665,60 - Quota Cofinanziamento prevista € 1.344,00
  • ID 150876 "Qualità in produzione - Edizione 1" Quota Pubblica Riconosciuta € 1.665,60 - Quota Cofinanziamento prevista € 1.248,00
  • ID 150899 "Qualità in produzione - Edizione 2" Quota Pubblica Riconosciuta € 1.388,00 - Quota Cofinanziamento prevista € 1.040,00
  • ID 150919 "Qualità in produzione - Edizione 3" Quota Pubblica Riconosciuta € 1.388,00 - Quota Cofinanziamento prevista € 960,00
-ID 163535 "Formazione continua in Active Srl" azioni formative:
  • ID 150831 "Marketing Excellence" Quota Pubblica Riconosciuta € 3.470,00 - Quota Cofinanziamento prevista € 2.800,00
  • ID 150849 "Sales Excellence" Quota Pubblica Riconosciuta € 2.776,00 - Quota Cofinanziamento prevista € 2.240,00

I progetti sono finanziati con risorse dell'UNIONE EUROPEA POR FSE 2014-2020 - OPPORTUNITA' E INCLUSIONE - Asse 1 "Occupazione" - Obiettivo Tematico 8 "Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori" - Obiettivo Specifico 8.6 "Favorire la permanenza al lavoro e ricollocazione dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi" - Azione 8.6.1 "Azioni integrate di politiche attive e politiche passive tra cui azioni di riqualificazione e outplacement dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi collegate a piani di riconversione o ristrutturazione aziendale".

DESCRIZIONE DEI PROGETTI ED OBIETTIVI PREVISTI


ID 159883 "Formazione Continua in Caldaie Melgari Srl"
Dall’analisi del fabbisogno formativo è emersa la necessità di formare n. 8 persone esperte di gestione dell’area produzione che sappiano assicurare la realizzazione della produzione nei volumi richiesti, rispettando i tempi di consegna previsti e assicurando il rispetto degli standard prefissati dall'azienda. Essi sapranno pianificare risorse e mezzi, valutando l'opportuno bilanciamento del carico di lavoro fra le risorse gestite e controllando i margini di contribuzione e gli scostamenti dal budget. Infine sapranno valutare l'andamento della produzione rispetto ai vincoli gestiti in fase di programmazione delle consegne.
Al termine del corso gli allievi, previo superamento delle prove valutative, conseguiranno le seguenti competenze “
Effettuare la pianificazione della produzione” e “Effettuare la gestione del processo di produzione” afferenti al profilo 24.5 Esperto Gestione Area Produzione previsto dal QRSP di Regione Lombardia.

ID 160018 "Formazione per analisti di Processo in M.B. Inox srl"
L’azienda intende ottimizzare e standardizzare il proprio processo produttivo in una ottica di:

  • miglioramento delle condizioni di lavoro;
  • definizione di procedure UNI EN ISO che garantiscano qualità al processo produttivo ed al prodotto finito;
  • riduzione degli sprechi di tempo/risorse ed ottimizzazione nel processo produttivo in una ottica di Lean Manufacturing;
  • migliore gestione del sistema produttivo grazie ad una corretta metodologia di pianificazione e programmazione dei flussi lungo la catena acquisti-produzione-distribuzione;
  • affinare la conoscenza degli strumenti di controllo e reporting oltre che di software di industrial engineering necessari per gestire efficacemente i processi produttivi in una ottica Smart Factory.
L’azienda intende coinvolgere nel percorso formativo n. 6 persone.
Al termine del corso gli allievi, previo superamento delle prove valutative, conseguiranno la seguente competenza “
Effettuare la standardizzazione del processo di lavorazione” afferente al profilo 24.1 Analista di processo previsto dal QRSP di Regione Lombardia.

ID 163506 "Formazione continua in O.M.Z. SPA"
Al termine dell’analisi dei fabbisogni formativi dell’azienda è emersa l’intenzione di migliorare il livello qualitativo della propria produzione e del proprio prodotto ed aumentare la professionalità del personale che opera all’interno del reparto produttivo in una ottica di Total Quality Management.
Essendo la produzione organizzata su turni verranno erogate 3 edizioni del medesimo corso con una numerosità di 5/6 discenti per azione formativa.
Al termine dei tre percorsi formativi l’azienda avrà a disposizione del personale che saprà operare nel rispetto delle procedure UNI ISO applicate in azienda, in un ambiente di lavoro organizzato allineato ai principi della lean (5S) e in possesso delle adeguate conoscenze per garantire un prodotto di elevata qualità, perfettamente in linea con le specifiche tecnico-strutturali richieste dal cliente e di cui sia garantita la tracciabilità.
Il corso è stato progettato seguendo alcune abilità e conoscenze delle seguenti competenze previste dal QRSP Regionale:
  • 6.C.9 Definire il piano di qualità aziendale di una azienda meccanica
  • 6.C.10 Effettuare il controllo di qualità del prodotto meccanico
  • Effettuare l'assemblaggio di componenti e gruppi meccanici afferente al profilo 6.4 Installatore e manutentore meccanico
Pertanto non traguardando intere competenze non si provvederà al rilascio di certificazioni di competenze.
In fase di analisi del fabbisogno formativo il management aziendale ha manifestato altresì la necessità di formare le figure chiave e di responsabilità operanti in azienda sulle tematiche relative al team leadership e alla gestione del cambiamento in un momento di grande volatilità dei mercati.
Al termine del corso l’azienda avrà a disposizione responsabili di funzione in possesso di una elevata capacità di gestire al meglio il proprio team di lavoro e di ridurre al minimo conflitti o situazioni di stress al fine di raggiungere gli obiettivi fissati dal management.
Il corso è stato progettato facendo riferimento ad alcune abilita/conoscenze della competenza “
Attuare l’intervento di coaching su un gruppo” afferente profilo professionale 24.60 Coach previsto dal QRSP Regionale. Non traguardando intere competenze non si provvederà al rilascio di certificazioni di competenze.

ID 163535 "Formazione continua in Active Srl"
In un mercato dove l’azienda si ritrova quotidianamente a lottare con il maggior competitor a livello internazionale e che deve gestire una ampia rete di distributori ed agenti in Italia e all’estero, il management aziendale ha definito come prioritarie lo sviluppo ed il potenziamento della funzione marketing e della funzione vendite
Al termine del primo corso di formazione, destinato a n. 5 persone, si intendono conseguire, previo superamento delle prove di verifica degli apprendimenti, tre competenze specifiche previste dal profilo 24.21 Esperto gestione area marketing ossia “
Effettuare l’analisi strategica di un mercato”, “Effettuare la definizione del posizionamento aziendale” e “Predisporre il piano di Marketing e le leve del brand mix”.
Al termine del secondo corso di formazione, destinato a n. 5 persone, si intendono conseguire, previo superamento delle prove di verifica degli apprendimenti, tre competenze specifiche previste dal Profilo 24.22 Esperto Gestione Area Vendite. Gli allievi sapranno "
effettuare il controllo del piano delle vendite", "effettuare il coordinamento della forza di vendita", "effettuare la declinazione degli obiettivi commerciali in obiettivi di vendita".

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